自分の給料や報酬は、自分が育てる人たちによって上がる！

　

えーっ？
考えたこともなかった～！

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　自分が育てる人たちによって
　自分の給料や報酬が上がる！
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

という考え方を
してみたことがありますか～？
　

でも、本当に、そうなんです！

僕は、今から15年前くらいの
最後の会社員時代に、イヤというほど
この仕組みを体感しました！
　

▶ さて、店舗の売上は
　 明日から、いきなり150％にはなりません。

そして、その店舗から発生する
＜売上の範囲内＞で
あなた (店長など幹部) の給料＆報酬が
決まっています。

▶ 月間売上が60万円の店舗で
　 オーナー報酬60万円以上は払えません (笑)
　

つまり、自分の給料を増やすためには …
店舗の規模が大きくならなければいけません

①今の店舗のまま ｢面積が1.5倍｣ になる
②新しい店舗を出店する … などなど

　
それでは、店舗の規模を大きくする際に
必要なことは何でしょうか？

お金ですか～？
… 違います「人」です。

どんなにお金があっても、人がいなければ
店舗の規模を大きくすることはできません。

そして「人」は
会社が育てるというよりは～
「リーダー」 という 「人」 が育てるわけです。
　

この続きは、下記から！

★ 幹部に求められる6つのスキル
　 http://on.fb.me/12Pjrim