既存店は、長期的に見れば、競合店の増加などで、必ず売上が減って行く！

★ ｢仕事の内容｣｢評価｣｢報酬｣｢教育｣

… この４つがリンクしているか？どうか？

既存店は、長期的に見れば

競合店の増加などで、必ず売上が減って行く。

同じ評価基準のままだと

報酬を増やすための原資

(売上から発生する資金) は …

確実に枯渇して行く。

そこで重要になってくるのが

仕事の流れ全体的を変えて

生産性を高める工夫への評価を

徐々に上げていくこと！

人を育てる上で大切な前提条件とは

｢仕事の内容｣｢評価｣｢報酬｣｢教育｣の

４つがリンクしていること

人はキチンと評価されるから

… 仕事が楽しいと感じるし

評価が上がれば …

その分、報酬も上げなければならない

自社が社員に

十分な教育をしているかどうかは

ある日突然、自社が潰れても

スタッフたちが他社で

今より高い給料をもらって活躍できるだろうか？

… と想像してみることで分かる

(by サイゼリヤ創業者正垣泰彦)

つまり、経費の削減や

仕入先の見直しなどと同じように

★ スタッフ評価基準も

　常にバージョンアップが必要！

　↓ ↓ ↓

＜関連コラム＞を、ご覧ください！

　↓ ↓ ↓

★ オーナーも｢納得｣店長も｢納得｣

… 両者が｢価値を共有する｣どうすれば良いか？

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　★ 2015年版｢最強の集客ツール｣と言われる …

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▶ 広報 (PR) 活動の代行

広報活動をアウトソーシングする (外注) という

新しい手法が、いっきに拡がってきています。

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★ 私たちの｢仕事｣メニュー

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ご指定＆ご要望の｢部分だけ｣での

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アメブロを｢ホームページ化＝全カスタマイズ｣する！… いきなり｢アクセス増えて｣皆さんビックリしています！

▼ ｢アメブロ｣進化させる｢３つのメニュー｣

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② ご自分の｢アメブロ｣の
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　 カスタマイズ＝改造したい方は (ご予算＝数千円で)

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③ ご自分の｢アメブロ｣を
　まるで ｢ホームページのように｣
　 フルでカスタマイズ＝改造したい方は …

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私が最近、中心的に取り組んでいる
｢仕事・活動｣について

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いえ！いえ！ … 世界に遅れること５年！

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