若い人たちが大好きな …【皆んな】という言葉!… しかし、その感覚が …

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トヨタ自動車・パナソニック
それに、NTTグループなど
巨大企業の
30代を中心とした
有志の若手社員で作る
「One JAPAN」 という団体が
大企業26社から
およそ120人が参加して設立された
TVニュースを観ました
早いハナシが
大企業の若手社員たちが始めた
異業種交流会の発展形です!
ニュースソース:NHK

この、ニュースの中での
代表者や関係者のインタビューで
よ~く 「出てくる」
今の日本の 「若者の感覚」 が
如実に表現されていました
 ◎ 「皆んな」 で … つくる
 ◎ 「皆んな」 で … 考える
そうです!
【皆んな】 … という
若い人たちが大好きな言葉です
この方々には
田中角栄さんの 「有名な名言」 を
ささげたいと思います (笑)
 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
  会議の長さは
  出席者数の二乗に比例し
  会議の成果は
  出席者数の二乗に反比例する
  by 田中角栄
 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
つまり …
参加人数が、多くなればなるほど
 ◎ 話し合いが 「長く」 なり
 ◎ 話し合いが 「まとまらず」
 ◎ その成果を出すことも 「難しい」
若い人たちに限らず
そして、政治家・お役所や
一般市民に限らず …
日本人は、傾向として …
【皆んな】
… という感覚が、大好きです (笑)
しかし、その感覚が …
いま、日本が世界から
取り残されて行っている
「大きな理由」 とも言われています

【皆んな】という感覚を
日本人が大好きな理由は …
2000年以上に渡って
私たちの日本は 「島国」 ということもあり
日本人以外とは
つまり 「他の民族」 とは
縁のない生活を送ってきました
日本全国を
ひとつの大きな 「村」 と、考えると …
「村八分」 とならず
「村の中で」 生き残っていくためには
 ◎ 村に溶け込み
 ◎ 村のルールに同化する
そのためには …
「皆んなと同じ」 であることが
… 「必須」 です
最近の言葉で表現すると
死語になりつつある 「KY=ケーワイ」
空気が読めない人は …
同じ民族だけが暮らす
日本という島国では …
生き残って行けなかったわけです
そうして、村の他人が
何を考え、何を思っているのか?
それを、つかみ取る
日本人独特の
生き残るためのスキルが …
何千年もかけて
磨きあげられてきました

逆に、この歴史が
世界に誇る、日本人の独自性を
創り上げました
村の他人が
何を考え、何を思っているのか?
それを、つかみ取る
日本人独特のスキルが …
いわゆる 「配慮=はいりょ」 です
その 「配慮」 が、さらに発展して
「お・も・て・な・し」 と、なっていきました!
外国人には、なかなか真似のできない
日本人の独自的な素晴らしさです

話は戻りますが …

巨大企業26社から
およそ120人が参加して設立された
30代を中心とした若手社員で作る
「One JAPAN」 という団体 …
【皆んな】… という感覚から
一歩、抜け出た時には …
何か、大きなムーブメントを
生みだすような予感がします!


日本の、会社・組織・団体には
4種類のタイプがあると言われています
  ① 仲間型チーム
  ② 仕組み・軍隊型チーム
  ③ スペシャリスト・開発型チーム
  ④ 変更自在・自由型チーム
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