若い人たちが大好きな …【皆んな】という言葉！… しかし、その感覚が …

トヨタ自動車・パナソニック

それに、NTTグループなど

巨大企業の

30代を中心とした

有志の若手社員で作る

｢One JAPAN｣という団体が

大企業26社から

およそ120人が参加して設立された

TVニュースを観ました

早いハナシが

大企業の若手社員たちが始めた

異業種交流会の発展形です！

ニュースソース：NHK

→ http://bit.ly/2cim2Lc

この、ニュースの中での

代表者や関係者のインタビューで

よ～く｢出てくる｣

今の日本の｢若者の感覚｣が

如実に表現されていました

　◎ ｢皆んな｣で … つくる

　◎ ｢皆んな｣で … 考える

そうです！

【皆んな】 … という

若い人たちが大好きな言葉です

この方々には

田中角栄さんの｢有名な名言｣を

ささげたいと思います (笑)

　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

　　会議の長さは

　　出席者数の二乗に比例し

　　会議の成果は

　　出席者数の二乗に反比例する

　　by 田中角栄

　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

つまり …

参加人数が、多くなればなるほど

　◎ 話し合いが｢長く｣なり

　◎ 話し合いが｢まとまらず｣

　◎ その成果を出すことも｢難しい｣

若い人たちに限らず

そして、政治家・お役所や

一般市民に限らず …

日本人は、傾向として …

【皆んな】

… という感覚が、大好きです (笑)

しかし、その感覚が …

いま、日本が世界から

取り残されて行っている

｢大きな理由｣とも言われています

【皆んな】という感覚を

日本人が大好きな理由は …

2000年以上に渡って

私たちの日本は｢島国｣ということもあり

日本人以外とは

つまり｢他の民族｣とは

縁のない生活を送ってきました

日本全国を

ひとつの大きな｢村｣と、考えると …

｢村八分｣とならず

｢村の中で｣生き残っていくためには

　◎ 村に溶け込み

　◎ 村のルールに同化する

そのためには …

｢皆んなと同じ｣であることが

… ｢必須｣です

最近の言葉で表現すると

死語になりつつある｢KY＝ケーワイ｣

空気が読めない人は …

同じ民族だけが暮らす

日本という島国では …

生き残って行けなかったわけです

そうして、村の他人が

何を考え、何を思っているのか？

それを、つかみ取る

日本人独特の

生き残るためのスキルが …

何千年もかけて

磨きあげられてきました

逆に、この歴史が

世界に誇る、日本人の独自性を

創り上げました

村の他人が

何を考え、何を思っているのか？

それを、つかみ取る

日本人独特のスキルが …

いわゆる｢配慮＝はいりょ｣です

その｢配慮｣が、さらに発展して

｢お・も・て・な・し｣と、なっていきました！

外国人には、なかなか真似のできない

日本人の独自的な素晴らしさです

話は戻りますが …

巨大企業26社から

およそ120人が参加して設立された

30代を中心とした若手社員で作る

｢One JAPAN｣という団体 …

【皆んな】… という感覚から

一歩、抜け出た時には …

何か、大きなムーブメントを

生みだすような予感がします！

日本の、会社・組織・団体には

４種類のタイプがあると言われています

　　① 仲間型チーム

　　② 仕組み・軍隊型チーム

　　③ スペシャリスト・開発型チーム

　　④ 変更自在・自由型チーム

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