「強引」 に 「説得されて」 … 動かされている!… 決して 「納得してません」

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ミーティングなどで
かなり感情的になるくらいに
激論を交わしたとしても …
そこで 「決まったこと」 は
「決まった通りに動く」
これは、会議へ参加する人たちが
守らなければいけない 「鉄則」 です!
そして、これが出来ない人は
会議には、呼ばれなくなります (笑)


その一方で …
モンスター・ペアレンツではなく
モンスター・オーナーのような人も
… 世の中には、たくさんいます (笑)
モンスター・オーナーによる
「その場の思いつき的な」 発想で
いきなり 「決まったように」
なおかつ 「強権的に」 言われたとしても …
それは …
熟論や、激論を重ねた
「結論ではない」 ため …
会議の参加者から
「決まったこと」 とは、解釈されず
「決まったこと」 を 「決まった通り」 ではなく
 ↓ ↓ ↓
◎ 指示したことを、指示した通りに!
◎ 言ったことを、言った通りに!
… ということになってしまいます


そして、このパターンでは
人は、決して、納得しては動きません!
「強引」 に、「説得されて」
「動かされている」 だけ!
まったく 「納得していません」
だから、何の結果も生み出さないばかりか
いちばん大切な 「人心=じんしん」 が
どんどん、離れていってしまうわけです!


あらゆる 「課題」 や 「問題」 や
そして 「希望」 や 「理想形」 に対して …
「指示する側の人を基準に」 考え
「指示する側の人を基準に」 判断しても …
その組織が …
円滑に動くことは、ないでしょう!

 ↓ ↓ ↓

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