愛社精神とか、ロイヤルティは … ｢好き｣ から、始まります！

私が働いている …
”この会社が好き”

 

私が働いている …
”このお店が好き”

 

私が働いている
”この仕事が好き”

 

｢愛社精神｣ とか
その仕事に対する
ロイヤルティ (忠誠心) とは …

 

こうした …
｢好き｣ から、始まります！

 

 

少子化や、多様化や

仕事に対する価値観の変化など
さまざまな理由から …

 

多くの業種で
人材不足が深刻化しています

 

過酷な労働を強いられている職場は
｢ブラック企業の｣ レッテルを貼られ

 

働く人が集まらない！
… という状況に陥っています

 

 

長時間労働や

低賃金・年功序列など

 

次世代にとって …

 

① 明るい未来が描けない
② 自身が成長できない
③ 自身が飛躍できない

 

こうした環境では …
｢好き｣ という感覚は
決して生まれません！

 

だから …
｢愛社精神｣ ｢ロイヤルティ｣ も
決して生まれません

 

もちろん …
労務管理｜人材管理｜育成
などなどの問題は
一筋縄では行きませんが …

 

 

人口が減少して行っている

今の時代では …

 

｢ヒト｜モノ｜カネ｜情報｣ の
４種の神器、四銃士の中で …

 

もっとも大切な部分は
｢ヒト｣ であること！

 

… 言うまでもありません

 

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