【和を以て貴しとなす】
(わをもってとうとしとなす)
今から、約1400年前に
聖徳太子が制定したとされる
十七条憲法の第一条に出てくる
誰もが知ってる 「有名な言葉」
※ 聖徳太子は 「架空の人物」 とも言われてます
この言葉の意味は …
人々がお互いに仲良く、調和していくことが
最も大事なことであるという教えです。
特に、日本の女性経営者の方
または女性オーナー・女性店長などは …
こういう 「和」 というセンスに優れていて
「和」 を創りあげる
そして、その 「和」 をキープしていくことが
とても、お上手です。
そして、その 「和」 から生まれる
会社パフォーマンス (和のパフォーマンス) も
★ さて、日本の会社や組織には
4種類のタイプがあると言われています。
① 仲間型チーム
② 仕組み・軍隊型チーム
③ スペシャリスト・開発型チーム
④ 変更自在・自由型チーム
そして、前段の 「和」 から生まれるチームは
言うまでもなく、①仲間型チーム … なわけですが
こうした 「和を尊重」 する
「仲間型チーム」 には、素晴らしさの裏側に
危うさも、たくさん兼ね備えているわけです。
◎ 能力差を、あまり好まない (和が乱れる)
◎ 環境変化のスピードが、かなり 「ゆっくり」
スピードの早い人ではなく、遅い人に合わせて、和を保つ
◎ 危機に瀕した時でも、和が大切
だから、沈没するときは、全員いっしょに沈没していく
◎ 「いい人」 の集まりなので
冒険的なアイデアを逃しやすく
常に、ピンチを避けることが優先される
★【チーム】というものを …
ひとつでも持っている方には …
お役にたてる内容を書きました!
★ ちなみに
この 「4種類のチーム」 の強みと弱みに関して
下記のページに 「サービス公開中」 です (笑)
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もう少し、キチンと、ノロウイルスのことを
知っておく必要があると思います!
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