求人の ｢第１ステップ｣ として
①のパターンと、②のパターンを
｢比較イメージして｣ いただきたいのです (笑)
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① アナタの会社が
｢選ばれる側に位置する｣ 求人
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◎ 求人誌
◎ 新聞の求人広告
◎ ハローワーク
▶ でも、本気で、採用者からの
｢売上貢献｣ ｢利益貢献｣
｢経費削減貢献｣ ｢その後の人材育成貢献｣
などを求めたいのであれば
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② アナタの会社が
｢選ぶ側に位置する｣ 求人
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でなければ、会社が求める効果は
出てこないのではないでしょうか？
▶ そのために、活用したいのが
｢動画による、求人プロモーション｣ です。
数多くの求人者との接点の中から
｢動画を観てもらう｣ ことによって
自然に ｢ふるい分け｣ が行なわれます。
どういうことか？
アナタの会社のイメージに合わない方々や
アナタの会社のコンセプトに同意できない方々は
募集してこなくなります。
つまり、これは …
アナタの会社が ｢選ぶ側に位置している｣ ことを意味します。
全世界で12億台のスマホや
高速なWiFiの普及などの、急激なインフラ進化によって
画像のインパクトが弱くなる一方で
｢90～120秒の動画｣ が
あたり前に閲覧される現代。
あたり前に閲覧される現代。
今すぐに ｢動画の求人｣ を導入しなければ
競合の他社に、良質な人材を奪われてしまうかもしれません。
★ 動画制作は、意外と安い (笑) … お問い合わせは下記から
