つまりは、20歳代＆30歳代の
オーナーたちは …
40歳代・50歳代の
オーナーたちでは
考えもつかないような …
アバンギャルドで
画期的なアイデアを
… お持ちの場合が多い！
しかも、そのようなアイデアを
いくつも、持っている場合が多くて
凄いなぁ～と
… 思ってしまうわけです！
｢実際＆現実のカタチ｣ にしていく
そうした動きは …
若い世代のオーナーたちは
ちょっと、苦手だったりすることが多い (笑)
ということで …
そのアイデアが、カタチにならずに
｢迷宮入り｣ となって消えていくのは
とっても、もったいないわけです (笑)
動いて、熟成されていく ｢流れ｣ …
① アイデアが生まれる
↓ ↓ ↓
② 他者を巻き込む
↓ ↓ ↓
③ 他者とともに
アイデアがブラッシュアップされていく
3-1 提供する内容ブラッシュアップ
3-2 提供オペレーション (どうすれば出来るのか？)
3-3 PR (広報) や、宣伝活動について
3-4 あらゆる ｢コスト｣ について
3-5 アイデアを動かす道具について (設備投資)
3-6 協力社・協賛社について
3-7 資金繰りについて (どんな資金繰りを使用するか)
3-8 当初のゴール (着地点) 設定
3-9 撤退プラン (どうなったらSTOPするか？)
↓ ↓ ↓
④ いよいよ …
｢そのアイデアがSTART｣
↓ ↓ ↓
⑤ 動かしながら
｢改善～熟成｣ 繰り返す
↓ ↓ ↓
⑥ ゴールさせる
↓ ↓ ↓
⑦ 反省＆次回への教訓
↓ ↓ ↓
⑧ マイナーチェンジして
再登場させるか？検討する
①～⑧ を
｢たった一人｣ で担当するのは
とても大変です！
だから、発案者本人以外に
下記のような ｢3種類のキャラ｣ が
一緒にいてくれるのが、理想形です！
↓ ↓ ↓
Ａタイプ：同調してくれる人
Ｂタイプ：さらに膨らませてくれる人
Ｃタイプ：ブレーキをかける人
★ お気軽に、お声かけください！
｢下記のような考え方も｣ あります！
｢閃き＝ひらめき｣
すると、次から次へと肉付けされて
あれも良い！これも良い！
こんなことも追加してみたい！
アイデアは、あっという間に
巨大なサイズへ膨れあがってしまう
どんな人にでも
このような経験や体験があるはず
そして、いざ！
そのアイデアを実現させようとすると
膨れあがり過ぎて
巨大化し過ぎたアイデアは
すでに、どこから手を付けて良いのか
分からないようなことになっている！
だから、アイデアを実現させるための
最初の一歩が踏み出せない
結局どうなるか～？
｢さ･よ･う･な･ら～｣
アイデアは …
① その膨れあがったアイデア通りの姿が
そのまま実現化されることは
120％ あり得ない！
そのように、自分自身へ言い聞かせる
② アイデアを ｢ダウン・サイジング｣ する
つまり、肉付けされた部分を削げ落として
どんどん小型化していく！
(いちばん最初のアイデアに戻る)
③ 最少化されたアイデアは動きやすくなり
最初の第一歩を考えられる次元となっている
④ そして、その小さなサイズで
まずは、動いてみる！
そのアイデアは、通用するのか？しないのか？
そのアイデアは、出来るのか？出来ないのか？
｢テスト・マーケティング｣ してみる
⑤ ポジティブな未来が見えたら
削げ落した肉付けを
少しずつ付け加えてみる
なかなか ｢実現されない｣
… そのように感じている人は
ダウン・サイジング
(小型化) をしてみると
気が付かなかった自分自身に
出会えるかもしれませんよ！
せは
最近の仕事＆活動
▶ QCとは？… 商品やサービスの品質向上活動
▶ PDCAとは？
… 継続的に仕事を向上改善する活動
① 短期間で退職しない② 長続きしてもらう
③ もちろん活躍してもらう
会社や店舗に ｢どんな良いこと｣ が？
｢飲食店ブランディング｣ は｢40個の代表的な要素｣ が …
それぞれの要素を補完しながら
… 構成されています！
｢新規事業の立ち上げ｣ はカタカナ言葉で言うところの
｢事業のグランド・デザイン｣ から
… 始まります！
食ビジネス系｜ビューティー系ヒーリング系｜スピリチュアル系
① 起業 (開店) してから２年未満
② これから、開店 (起業) したい方
▶ お客様が来ない▶ お客様を増やしたい
このテーマを ｢細分化｣ していき
｢具体的な活動へ｣ 変換させます
｢オペレーション｣ とは？｢その仕事 or その作業｣ を
どのように動かすのか？について
独自に決めた ｢手順のルール｣
最後まで読んでもらえるから …その ｢記事｣ が ｢効果を発揮｣ する
～ ツカミ画像＋文字･見出し修飾
＋ライティング内容＋アルファ ～
｢活性化ツール｣ 各種
