トヨタ自動車・パナソニック
それに、NTTグループなど
巨大企業の
30代を中心とした
有志の若手社員で作る
｢One JAPAN｣ という団体が
大企業26社から
およそ120人が参加して設立された
TVニュースが、昨年、放送されてました！
早いハナシが
大企業の若手社員たちが始めた
異業種交流会の発展形です！
ニュースソース：NHK
この、ニュースの中での
代表者や関係者のインタビューで
よ～く ｢出てくる｣
今の日本の ｢若者の感覚｣ が
如実に表現されていました
◎ ｢皆んな｣ で … つくる
◎ ｢皆んな｣ で … 考える
そうです！
【皆んな】 … という
若い人たちが大好きな言葉です
この方々には
田中角栄さんの ｢有名な名言｣ を
ささげたいと思います (笑)
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会議の長さは
出席者数の二乗に比例し
会議の成果は
出席者数の二乗に反比例する
by 田中角栄
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
つまり …
参加人数が、多くなればなるほど
◎ 話し合いが ｢長く｣ なり
◎ 話し合いが ｢まとまらず｣
◎ その成果を出すことも ｢難しい｣
若い人たちに限らず
そして、政治家・お役所や
一般市民に限らず …
日本人は、傾向として …
【皆んな】
… という感覚が、大好きです (笑)
しかし、その感覚が …
いま、日本が世界から
取り残されて行っている
｢大きな理由｣ とも言われています
【皆んな】という感覚を
日本人が大好きな理由は …
2000年以上に渡って
私たちの日本は ｢島国｣ ということもあり
日本人以外とは
つまり ｢他の民族｣ とは
縁のない生活を送ってきました
日本全国を
ひとつの大きな ｢村｣ と、考えると …
｢村八分｣ とならず
｢村の中で｣ 生き残っていくためには
◎ 村に溶け込み
◎ 村のルールに同化する
そのためには …
｢皆んなと同じ｣ であることが
… ｢必須｣ です
最近の言葉で表現すると
死語になりつつある ｢KY＝ケーワイ｣
空気が読めない人は …
同じ民族だけが暮らす
日本という島国では …
生き残って行けなかったわけです
そうして、村の他人が
何を考え、何を思っているのか？
それを、つかみ取る
日本人独特の
生き残るためのスキルが …
何千年もかけて
磨きあげられてきました
逆に、この歴史が
世界に誇る、日本人の独自性を
創り上げました
村の他人が
何を考え、何を思っているのか？
それを、つかみ取る
日本人独特のスキルが …
いわゆる ｢配慮＝はいりょ｣ です
その ｢配慮｣ が、さらに発展して
｢お・も・て・な・し｣ と、なっていきました！
外国人には、なかなか真似のできない
日本人の独自的な素晴らしさです
話は戻りますが …
巨大企業26社から
およそ120人が参加して設立された
30代を中心とした若手社員で作る
｢One JAPAN｣ という団体 …
【皆んな】… という感覚から
一歩、抜け出た時には …
何か、大きなムーブメントを
生みだすような予感がします！
日本の、会社・組織・団体には
４種類のタイプがあると言われています
① 仲間型チーム
② 仕組み・軍隊型チーム
③ スペシャリスト・開発型チーム
④ 変更自在・自由型チーム
↓ ↓ ↓
2017 サービス業
｢活性化ツール｣ 各種
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