映画制作に例えて … ｢適材適所｣というコトバを、見直してみる！

｢適材適所｣というコトバを

もう一度、見直してみようと思いました！

　映画制作に例えて

　役割分担を書いてみると～

　◎ 主演俳優 (男女)

　◎ 助演俳優 (男女)

　◎ バイプレーヤーの役者さん (男女)

　◎ エキストラさん

　◎ プロデューサー (制作者)

　◎ ディレクター (演出者・監督)

　◎ 脚本家｜カメラ｜衣裳｜メイク｜特殊メイク

　◎ 効果音｜テーマ音楽｜セット (大道具・小道具)

　◎ 照明さん｜音声さん｜CG制作｜グラフィック

　◎ キャスティング｜出演者交渉｜ムービー編集者

　◎ 撮影スケジュール管理

　◎ ロケ地の探し

　◎ ロケ地への交渉

　◎ ロケ地の宿泊・移動・食事手配

　◎ PR＝広報チーム

　◎ 広告宣伝チーム

　◎ 営業チーム (スポンサー・出資者の獲得)

　◎ 経理・会計チーム

まだまだ

他にも役割はありますが～

関連する全員が

｢それぞれ分野｣の、プロフェッショナル！

多くの方々が｢適材適所｣を担当し

素晴らしい映画が出来上がっていきます

　▶ 何かに似てませんか？

そうです！

｢ビジネスにおいて｣も、まったく同じかな？

… って思うんです！

▶ ところが会社においては

　 (特に、お役所 or お役所風の仕事では)

ここに書いた｢適材適所｣へ無頓着な

｢人事異動｣とか｢定期異動｣という

”摩訶不思議” な仕組みがあります (笑)

｢人事異動｣とか｢定期異動｣によって

全体パフォーマンスが、どれだけ下がっても

お構いなし！というスタンス

その理由がおもしろい！

｢慣例だから｣ or ｢決まっているから｣

例えば、商品管理のスペシャリストが

営業チームに異動したりします

(アメリカやヨーロッパでは、とても少ない例)

　名演技で有名な役者さんが

　映画監督や演出を担当する例で

　成功している例は少ない

皆さんが知っているだけでも

数えられないほど多くの役者さんがいますが～

(日本にも、ハリウッドにも)

その役者さんが

映画監督や演出を担当して

成功している例！

何人、挙げることができますか？

　※ クリント・イーストウッド

　※ トム・ハンクス

　※ ほんとに少ない数しか挙げられない

だから～

人事権や任命権を持つ側は

こういった｢適材適所｣を

真剣に考える必要がある！

加えて言うと～

他者の用意した舞台で

他者が担当するべき｢適材の役割｣へ

ズカズカ・無神経に入ってくる

｢適材じゃない人｣たち！

　やっぱり～

　こういう人たちは ”ダメ” でしょう (笑)

例えば、スポーツ中継などで

解説者なのに、しゃべりすぎる人

主役は、アナタじゃありませんよ～！

自分の役割 (適材) を

チャンと認識して担当してほしいもんです

　★ 2016 新サービス提供開始！

① 2016 ｢最新｣給料計算システム
　登録～出勤～計算～明細まで … すべて｢自動化｣
　 … スタッフ1人あたり 300円経費
　 ↓ ↓ ↓
　 http://blog-imgs-106.fc2.com/b/a/c/backupfs/blog_import_595335522eed6.jpg

② ｢New料金｣ iPhone｜Android
　スマホ｢アプリ｣制作 … 39,800円
　 ↓ ↓ ↓
　 http://www.jagajaga.jp/?p=12975/

③ インフルエンザ対策・ノロウイルス対策
　新型｢超音波・噴霧器｣入荷しました！
　 ↓ ↓ ↓
　 http://blog-imgs-106.fc2.com/b/a/c/backupfs/blog_import_595335530b530.jpg

④ 広報 (PR) 担当者～プロフェッショナル～
　３ヶ月間・短期集中｢養成｣プログラム
　 ↓ ↓ ↓
　 http://www.jagajaga.jp/?p=12665/

⑤ 今ある｢ホームページ｣を
　｢下取り｣して｢リニューアル｣します！

　※ 初期費用 18,000円～
　※ 毎月費用 4,980円～
　 ↓ ↓ ↓
　 http://amba.to/1OI5sSz

⑥ プレゼンター｢養成｣プログラム
　 ● プレゼン｢元ストーリー｣創作力
　 ● プレゼン・パフォーマンス力
　 ● プレゼン・ファイル制作力
　 ↓ ↓ ↓
　 http://blog-imgs-106.fc2.com/b/a/c/backupfs/blog_import_5953355423081.jpg